Se hvordan du kan bruge vores system til at give dine medarbejdere en flyvende start.
Gå på opdagelse i, hvordan nogle af vores kunder laver fantatiske Pre & Onboarding oplevelser for deres medarbejdere.
Giv viden, skab motivation, og styrk kompetencerne i de nye medarbejdere. Hjælp dine nye medarbejdere med at tage kontrol over deres egen onboarding. Guide dine nye medarbejdere med det bedste og mest simple Pre & Onboarding system.
Tillykke! Du har fundet en ny medarbejder til den nye stilling! Medarbejderen er klar til deres nye arbejdseventyr, så snart de har underskrevet kontrakten. Gennem jeres medarbejder onboarding system vil nye medarbejdere modtage en SMS og email, så de kan få alle de vigtige informationer fra jeres virksomhed.
Send en varm velkomst fra den administrerende direktør. Vær sikker på, at de nye medarbejdere føler sig som en del af deres nye familie takket være en varm velkomstbesked besked fra firmaets leder.
Hvor skal de gå hen på deres første arbejdsdag. Hvis de har den korrekte indsigt, vil de være i stand til at blive selvsikre og effektive.
For at blive godt forberedt og føle sig til rette, er det afgørende, at de begynder at interagere med deres kollegaer hurtigst muligt. Introducer dem for medlemmerne i deres nye teams gennem videoer, billeder og beskrivelser. Nemt og hurtigt via det digitale onboarding system.
Hvem tager sig af dem den første dag? Lær dem miljøet at kende allerede inden de starter. Deres nye buddy følger forskellige opgaver, der giver dem en flyvende start.
Send digitalt indhold af høj kvalitet direkte til den nye medarbejder så de kan komme igang med at opbygge deres konkrete kompetencer hos jer. Det sikre en hurtigere produktivitet og glæde.
Lav lige så mange undersøgelser som du ønsker, til at få direkte feedback fra dit team. Følg med i, hvordan dine nye medarbejdere bliver integreret i virksomheden. Lyt til dem og identificer, hvor I skal lave forbedringer.
Tillykke! Du har fundet en ny medarbejder til den nye stilling! Medarbejderen er klar til deres nye arbejdseventyr, så snart de har underskrevet kontrakten. Gennem jeres medarbejder onboarding system vil nye medarbejdere modtage en SMS og email, så de kan få alle de vigtige informationer fra jeres virksomhed.
Send en varm velkomst fra den administrerende direktør. Sikre, at de nye medarbejdere føler sig som en del af deres nye familie takket være en varm velkomstbesked besked fra firmaets repræsentative. Han/hun er en person, der kan hjælpe dig med at starte op.
Hvor skal de gå hen på deres første arbejdsdag. Hvis de har den korrekte indsigt, vil de være i stand til at blive selvsikre og effektive.
For at blive godt forberedt og føle sig til rette, er det afgørende, at de begynder at interagere med deres kollegaer hurtigst muligt. Introducer dem for medlemmerne i deres nye teams gennem videoer, billeder og beskrivelser, ved at bruge din medarbejder onboarding software.
Hvem tager sig af dem den første dag? Lære dem miljøet at kende. Deres nye buddy onboarding følger forskellige opgaver, der følger med på din nye rejse.
Send multimedie og indhold af høj kvalitet, forberedt til dine nye medarbejdere. De vil så i mellemtiden have det sjovt, nyde deres læring, og blive produktive i løbet af den første uge.
Lav lige så mange undersøgelser som du ønsker, til at få direkte feedback fra dit team. Følg med i, hvordan dine nye medarbejdere bliver integreret i virksomheden. Lyt til dem og identificer, hvorhenne der skal handles.
WHITEPAPER
Dette e-bog er specifikt målrettet til HR-chefer. Det giver dig konkrete inputs til de 3 vigtigste elementer i professionel onboarding:
✓ Skabe engagement igennem et preboarding-forløb
✓ Lave et struktureret onboarding program
✓ Hjælpe dine ledere med at blive gode onboarding managers.
Vi ser frem til at dele vores viden med dig om Pre & Onboarding!
Vi ser frem til at tale med dig!
NY ANSAT FORBUNDET
Det føltes som om jeg allerede havde været i firmaet i et stykke tid, hvilket var en virkelig fed oplevelse.
—Konstantina Nilsson, Strategisk International Kundechef hos Lyreco.
NY ANSAT FORBUNDET
Det føltes som om jeg allerede havde været i firmaet i et stykke tid, hvilket var en virkelig fed oplevelse.
—Konstantina Nilsson, Strategisk International Kundechef hos Lyreco.