Gå ikke glip af vigtige trin for din nye medarbejders første dag, uger og måneder.
En onboarding tjekliste skabelon er et godt udgangspunkt for virksomheder, der lige er begyndt med en mere formel onboarding proces. Det er også et af de mest illustrative eksempler på, hvordan du kan guide dine nye medarbejdere gennem deres onboarding-fase.
Vi kan betragte tjeklisten til nyansættelsesforløb som et værktøj, der letter din onboarding proces med fokus på at reducere fejl og uoverensstemmelser og sikre en synergi mellem den nye medarbejder og de vigtigste interessenter involveret.
Stressen ved at starte i en ny stilling kan mindskes, når den nye medarbejder fra begyndelsen ved, hvad de skal gøre, hvem de skal kontakte i tilfælde af behov, og hvor langt de er fra at opnå fuld integration.
En tjekliste til nyansættelsesforløb vil sikre, at den nye medarbejder aldrig føler sig tabt, afskåret eller efterladt. Den vil også give dig et overblik over komplekse processer, der involverer flere interessenter. Vi anbefaler dig disse velkomst emails til nyt personale til nyt personale for at bryde isen.
Hvad vil du finde i denne skabelon?
Du vil finde en onboarding tjekliste for din nye medarbejders første dag, første uge og måneder.
Med denne tjekliste kan du forberede dig i god tid og sikre, at dine nye medarbejdere får alt, hvad de har brug for til deres nye job.
58% af medarbejderne er mere tilbøjelige til at blive i mere end tre år, når de har oplevet en god Pre & Onboarding proces.
—Society for Human Resource Management (SHRM).
