SENESTE NYT
Introdus og Leapeo fusionerer for at skabe markedslederen inden for Pre & Onboarding
Introdus og Leapeo går sammen om at skabe den bedste Pre & Onboarding-løsning på markedet
De to pionerer inden for medarbejder-onboarding kombinerer deres styrker for at levere den mest komplette løsning til Pre & Onboarding, der kombinerer dyb onboarding-analyse med den mest brugervenlige IT-platform på markedet.
Nye og bedre muligheder
Brug data til at forbedre dit Pre og Onboarding-program, så dine nye medarbejdere får en flyvende start.
Mål hvordan dine nye medarbejdere klarer sig og få en alert på dem som er ved at sige op så du kan få dem på ret kurs inden det er for sent.
Tilpas Pre og Onboarding-programmet, så det passer til dine nye medarbejderes specifikke behov.
Engager dine nye medarbejdere i virksomheden fra det øjeblik, de underskriver kontrakten.
Lad os vise dig, hvordan det fungerer
Du kan nu drage fordel af de nye muligheder, som vi har lavet til dig og bygge struktureret Pre & Onboarding-oplevelser for at give dine nye medarbejdere en flyvende start.
Reducer Time-to-Performance og maksimer Retention
Målet er at få dine nye medarbejder godt i gang og sikre, at de bliver hos dig. Dette vil forbedre det du får ud af dine rekrutteringer og hjælpe din virksomhed med at præstere bedre.
At have en datadrevet og strategisk tilgang til onboarding gør det muligt for HR at bidrage til virksomhedens forretningsresultater.
Hjælp dine ledere med at onboarde deres nyansatte
Onboarding er decentraliseret og ledernes ansvar. Men de har brug for hjælp.
Vores løsning vil hjælpe med at gøre dine ledere til bedre Onboarding Managers.
Hvordan hjælper vi dig med at forbedre din Pre & Onboarding
Mål, analyser, definer og skab den bedste menneskecentrerede integrationsoplevelse for dine nye medarbejdere.
1. Mål på din nuværende Pre og Onboarding
Ved at bruge vores Onboarding Review finder du ud af, hvor du gør det godt, og hvor du bør forbedre dig. Brug data til at forbedre dit specifikke program til Pre & Onboarding.
2. Design de bedste Pre & Onboarding-Programmer
Brug tilpasset viden til at opbygge det mest relevante onboarding-program for dine nye medarbejdere. Få det til at se professionelt ud på din platform med din egen identitet. Sørg for, at dine nyansatte bliver budt velkommen fra det øjeblik, de underskriver kontrakten.
3. Hav alt forberedt til de nyansattes første dag
Vores Task Manager sender automatisk opgaver ud for at sikre, at intet er glemt. Alle, som som har en rolle i velkomsten af de nye medarbejdere, vil automatisk modtage instruktioner om hvad de skal forberede til den første dag.
4. Sørg for, at dine nye medarbejder er inkluderet
Implementer dit eget Buddy Program. Tildel automatisk en Buddy til din nye medarbejder så de har en ven fra første dag til at hjælpe med alle de små spørgsmål.
Buddyen hjælper med at få følelsen af at høre til og føle sig hjemme, hvilket fører til hurtigere Time-to-Performance og højere Retention.
5. Hjælpe nye ansatte til med at socialisere
Giv dine nye medarbejdere muligheden for at opbygge stærke sociale bånd fra dag 1.
Meningsfulde forbindelser skabes ved at interagere med andre i forskellige miljøer, og det hjælper med at forbedre engagement-niveauet.
6. Gør dine ledere til bedre Onboarding-managers
Brug vores Fast Track-proces til at hjælpe lederne med at blive bedre onboarding-managers.
Lederen får en specifik rapport for hver ny medarbejder, der identificer, hvad der skal fokuseres på for at hjælpe med at fremskynde onboarding.
Tilpas dit Pre og Onboarding-indhold
Vi Laver Brandede Videoer og materialer til Dit Pre og Onboarding-program
Vores team udarbejder kvalitetsvideo og animations-pakker udelukkende til din organisation. Vi forvandler dine tekster og dokumenter til letforståelige animerede videoer.
Tak Fordi Du Er en Del af Vores Familie
Har du nogle spørgsmål?
Vi er her for at hjælpe dig. Book gerne en tid og hør mere om vores sammenlægning og de nye muligheder.
SKAB MERE VÆRDI FRA HR
Vi bør investere den samme tid og energi, som vi bruger på at finde den rigtige medarbejder, for at få den nye medarbejder godt i gang.
—Anders Thorup, CCO & grundlægger af Introdus
RAPPORT 2022 INDSIGT
Hvorfor forlader omkring 27% af medarbejderne deres virksomheder på grund af problemer med Pre & Onboarding?
Rapport
Medarbejder Pre & Onboardings-rapport 2022
Hvordan tænker medarbejderne om deres oplevelser? Få interessant indsigt fra vores årlige Pre & Onboarding-undersøgelse med svar fra 2.103 medarbejdere verden over.
Rapport
Medarbejder Pre & Onboardings-rapport 2022
Hvordan tænker medarbejderne om deres oplevelser? Få interessant indsigt fra vores årlige Pre & Onboarding-undersøgelse med svar fra 2.103 medarbejdere verden over.
SKAB SUCCESS I DIN VIRKSOMHEDEN
Alle fortjener en chance for at få succes på deres arbejde. Og det starter med god onboarding.
—Kasper Ulf Nielsen, CEO og medstifter af Introdus